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武院委学组字[2009]14号

时间:2009-07-08 09:17:55  来源:  作者:

中共武夷学院委员会学习实践科学发展

领导小组文件

 

武院委学组字[2009]14号

 

关于印发《武夷学院学习实践科学发展观整改落实工作方案》的通知

 

各支部,各系(院、部)、各部门:

    现将《武夷学院学习实践科学发展观整改落实工作方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

中共武夷学院委员会深入学习实践

科学发展观活动领导小组

             2009年7月6日

 

 

 

主题词:学习实践活动  整改落实阶段  工作安排  通知           

抄送:省委学习实践活动领导小组办公室,省委教育工委,省委学习实践活动第七指导检查组,市委学习实践活动领导小组办公室

中共武夷学院委员会学习实践活动领导小组办公 2009年7月6日印发 (共印80份)


武夷学院学习实践科学发展观整改落实工作方案

 

中共武夷学院委员会

 

按照中央精神、省委部署和省教育工委的统一要求,在省委学习实践活动领导小组第七指导检查组的指导下,我校各级党组织和全体党员深入开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“科学发展、四求先行”为主线,以“融入海西先行、提高办学水平”为主题,以“创建绿色强校”为载体,积极开展理论学习,专题辅导,广泛讨论,深入调研等一系列活动。从而加深了对科学发展观的重大意义、科学内涵和根本要求的理解,增强了推进科学发展的紧迫感、责任感和使命感。

在学习实践活动期间,学校领导班子通过深入校内校外开展调研,先后召开21场不同类型的座谈会,发放问卷1957份,广泛征求意见。在此基础上,召开民主生活会,认真查找影响和制约我校科学发展的突出问题,深刻剖析原因,理清发展的思路和解决突出问题的对策,形成了学校领导班子分析检查报告。

通过前两个阶段的学习调研和分析检查,我校找准了存在的突出问题,明确了落实整改的方向,更加坚定了实现科学发展的信心,也为整改落实阶段做好铺垫。

整改落实阶段是学习实践活动抓深化、抓整改、抓落实的阶段;也是对学校学习实践活动是否真正达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终检验。

根据全国高校深入学习实践科学发展观视频会议精神和省市的部署,结合我校实际,制定如下整改落实工作方案。

一、整改落实工作的指导思想和基本原则

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观理论和 “三个代表”重要思想为指导,围绕“融入海西先行,提高办学水平”的主题和“创建绿色强校”的载体,紧密联系我校发展实际,针对查找出的突出问题,认真制定整改措施,精心抓好落实,确保学习实践活动取得实效,加快内涵建设步伐,促进又好又快地发展。

(二)基本原则

1、坚持实事求是,注重实效。大力弘扬求真务实的精神,紧密结合学校工作实际,既要考虑解决问题的必要性,又要充分考虑实际情况和解决问题的可行性,量力而行,尽力而为,承诺有度,承诺有信。通过扎扎实实的整改工作,取得实实在在的成效。

2、坚持统筹兼顾,重点突破。结合学校实际,把制约与影响改革发展和师生员工切身利益的问题作为整改工作的重点。整改工作与学校内涵建设有机结合起来,做到统筹兼顾,合理安排,相互促进。

3、坚持标本兼治,着眼长远。认真落实整改措施,对当前存在的突出问题进行集中整改的同时,进一步建立健全各项工作制度,研究和探索各类长效机制,科学谋划学校长远发展。

4、坚持责任落实,分步实施。切实加强领导,落实责任。各项整改任务实行分工负责限时落实制,由项目责任人和相关部门负责实施。根据问题的轻重缓急和难易程度,合理安排完成时间,既要增强紧迫感,又要考虑工作的系统性,分步实施,逐步解决。

二、整改工作的项目内容和措施

根据前阶段学习实践科学发展观活动形成的共识,针对查找出来的突出问题,着力抓大事、解难事、办实事,具体从三个层面确定整改项目:

(一)融入海西发展创特色

1、围绕创建绿色强校的目标,制定中长期发展规划

武夷学院的发展一定要适应全国、全省高等教育发展的新形势,融入海峡西岸经济区建设,准确定位,突出特色,突破特色,突显特色,坚定不移地持续创建绿色强校。要进一步解放思想,围绕创建绿色强校的目标,按照“三绿(建设绿色校园、弘扬绿色文明、推进绿色发展)、四会(会做人、会学习、会实践、会创新)、五开(开门、开源、开明、开放、开拓)、六为(发展为大、质量为重、德育为先、师生为本、和谐为贵、实干为荣)的要求,制定学校2010年——2020年发展规划。

2、对接海西发展战略定位,实施服务海西建设行动计划

当前,在坚持特色办学的同时,要以贯彻落实国务院加快建设海西经济区的意见为契机,主动对接服务海西先行四大战略定位,认真实施服务海西建设行动计划:

一是对接两岸人民交流合作先行先试区域的战略定位,分别创办“武夷学院海峡茶学院”、“海峡农产品品质研究中心武夷学院分中心”、海西“绿三角”高校合作发展战略联盟,构建海峡两岸茶学教育合作、海峡两岸农产品合作研发、海西高等教育交流合作先行先试平台。

二是对接服务周边地区发展新的对外开放综合通道的战略定位,创办“武夷学院动漫学院”、“武夷学院创业学院”、“外语与国际交流学院”,形成动漫教育开发协作、创业教育培训协作和拓展对外教育交流合作通道。

三是对接东部沿海地区先进制造业重要基地的战略定位,通过组建“生物工程研究院”、“海西物流人才培养基地”、“武夷国际茶学研究中心”、加强“绿色化工技术重点实验室”建设、加强“电子电工实验教学示范中心”建设、推进“闽北农村信息化可持续发展模型与产业化示范”等项目,为生物产业发展、物流业发展、茶产业发展、绿色化工产业发展、电子产业发展、农村信息化建设、农村教育发展提供技术和智力支撑。

四是对接我国重要的自然和文化旅游中心的战略定位,通过建设好“武夷山世界文化遗产研究基地”、“旅游文化研究所”、“生态文明研究所”和“旅游职业生产性实训基地”,努力在自然和文化遗产研发、旅游教育、自然生态环境保护等方面形成先行优势。

(二)围绕提高办学质量上水平

1、教学质量上水平

不断强化本科理念、牢固树立教学中心地位、持续实施质量工程、强化教风学风建设,三年内实现学士学位评估要求,五年内实现教学水平评估要求。

2、科研工作上水平

以服务社会、促进教学、培养人才为导向,选准项目、多上项目,抓好项目。坚持以项目带动,促进科研工作多出成果、出好成果。加强团队建设,实行联合攻关。五年内完成市级以上科研项目100项。

3、人才建设上水平

落实“2231”人才工作目标。五年内,引进或择优录用200多名具有硕士及以上学位的专业人才;择优遴选与培养约20名学科带头人,并籍此组建、带动与造就一批校级以上高水平的教学团队或学术团队;遴选约30名教学科研骨干晋升正高级专业技术职务,充实我校教授、研究员队伍;重点培养约100名教学或科研青年骨干,进一步夯实后备人才队伍。

4、促进文明创建工作上水平

深化文明学校创建。认真落实文明学校创建目标要求,注重经常性、实效性。传承武夷文化,打造特色校园文化品牌。以创建文明单位、文明班级、文明宿舍为基础,把文明创建活动不断引向深入。三年内保持和提升省级“文明学校”水平。

5、学团工作上水平

坚持党建带团建,探索共青团与团员的新型组织架构,试行团组织进园区、进社团、进网络的团建新机制,对团员青年实行多重覆盖。加大对学生会和社团的指导和建设力度。充分发挥学团组织在服务学校发展、维护学校稳定、构建和谐校园等方面焕发活力。三年内保持和提升全国五四红旗团组织创建水平。

6、校园建设上水平

按照“以人为本、完善功能、量力而行、突出特色”的原则推进校园建设,三年内完成十大工程建设:逸夫图书馆、艺术教学中心、文化遗产研究中心、学生公寓、学生活动中心、工程实训中心、经贸实训中心、科技大楼、游泳馆及运动场地、附属幼儿园等。

7、对外合作上水平

加强对外交流合作工作,三年内形成校地联合、校企合作、海外交流的新格局。加强校地联合,主动服务地方发展。重点抓好与武夷山风景名胜区和武夷山市洋庄老区乡的校地合作;实行“走出去”与“请进来”相结合,开展多层次、多领域的产学研合作,依托重点企业,建立20个学生实习、实训基地;加强海外交流合作,开展对台交流和对美、日、泰等国的交流,向开放型、国际化的道路迈进。

8、后勤保障上水平

着力推进“服务创新”,主动服务,优化服务。二年内形成资金、资产和服务的良性保障。拓宽筹措办学资金渠道,开源节流。整合办学资源,提高资产利用率。加强食堂和学生宿舍管理,提高服务质量。

9、民主管理上水平

实施“阳光工程”,全面推行项目公开和办事公开制度。利用校务公开栏和校园信息网络,公开办事的要求、程序和结果。进一步完善人事管理制度、财务管理制度、资产管理制度、基建管理制度、物资采购管理制度。进一步加强科研经费管理、招生工作管理。加强效能建设,推行效能管理的岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、绩效考评制、责任追究制等。年内完成规章制度的“废、改、立”工作。

10、党的建设上水平

深入持久地开展先进性教育,发挥党员的先锋模范作用;加强系级党组织建设和领导班子建设,理顺工作体制和运行机制, 发挥政治核心作用;加强学生党支部建设,创新组织设置方式,保证所有的大学生党员都参加组织活动;加强校领导班子建设,完善党委领导下的校长负责制,健全校领导班子挂点联系基层制度,坚持中心组学习制度,强化党风廉政建设,提高办学治校能力。持续创建省级党建先进学校。

(三)关心师生员工利益办实事

当前重点办好关系广大师生切身利益的十件实事:一是加大对贫困生的扶持力度,年内增加扶助资金120万元。二是加强毕业生就业指导服务,实现今年应届毕生就业率达80%以上。三是加紧解决新生居住问题,年内实现全部新生在校内固定住宿。四是增强师生活动场所,年内开工建设学生活动中心和教工活动室。五是保障学生的饮食卫生安全问题,年内完善饮食卫生安全保障机制。六是妥善解决三期教工住房,年内分房到户,及时办理两证。七是落实离退休教职工生活津贴,六月全面落实生活津贴发放到人。八是提高教职工绩效津贴,年内增加绩效津贴资金150万元。九是解决师生员工看病难的问题,九月开办与校外医院合作的医疗室。十是解决教职工子女就近入幼儿园的问题,九月武夷学院附属幼儿园建成开学。

三、整改落实工作的责任和要求

1、整改工作按项目分解落实责任单位和责任人。

2、责任人要组织落实单位制定详细的工作时间表,并确定具体承办人。

3、责任人定期召集相关人员会议,检查项目的进展情况,并及时做出处理,明确工作方向和采取相应措施,确保整改项目的落实。

4、项目的落实单位和具体承办人要主动将工作中遇到的问题向挂项领导汇报,并做好与学校相关部门的协调工作,按时完成项目任务。

5、加强校系及各部门之间的沟通,上下一致,通力协作,确保整改方案的各项项目的落实。

 

 

附:武夷学院深入学习实践科学发展观活动整改落实任务分解表

 

 

武夷学院深入学习实践科学发展观活动整改落实任务分解表

2009年7月6日)

 

目 标 任 务

完成时间

负责部门

负责人

挂项领导

融入海西

发展大局

创特色

 

1、围绕创建绿色强校目标,制定并实施学校中长期发展规划。

 

2009年10月制定规划,2020年12月完成实施

办公室

潘志光

杨江帆

2、对接海西发展战略定位,制定并实施服务海西建设行动计划。

2009年6月制定方案,2013年完成计划

科研处

各院系

沈慧芳

各院系负责人

高建富

3、做好组建生物工程研究院相关事宜,制定南平生物产业发展规划

2009年12月

科研处

相关院系

沈慧芳

相关院系负责人

裘国伟

1、教学质量上水平:实现两个评估的要求。

2009年7月

2012年7月

教务处

各院系

徐颖惠

各院系负责人

裘国伟

2、科研工作上水平:五年内完成市级以上科研项目100项。

2009年7月至2013年12月

科研处

各院系

沈慧芳

各院系负责人

高建富

3、人才建设上水平:五年内实现“2231”计划。

2009年7月至

2013年12月

人事处

 

姚进生

4、文明创建上水平:三年内保持和提升省级“文明学校”水平。

2009年7月至2012年12月

文明办

各支部

学生处

 

邹义煜

各支部负责人

 

吴清寿

姚进生

5、学团工作上水平:三年内保持和提升全国五四红旗团组织水平。

2009年7月至2012年12月

 

学生处

吴清寿

 

姚进生

6、校园建设上水平:三年内重点建设十大工程。

2012年8月

基建办

林元昌

高建富

7、对外合作上水平:三年内形成海外交流、校地联合、校企合作的格局。

 

2012年8月

外事办

 

裘国伟

8、后勤保障上水平:二年内形成资金、资产和服务的良性保障。

2011年9月

总务处

财务处

资产处

林元昌

龚文华

龚建金

高建富

9、民主管理上水平:完成规章制度立、改、废工作,健全完善制度体系

2009年12月

办公室

监察室

潘志光

 

姚进生

 

10、党的建设上水平:保持和提升省级党建先进水平。

2009年6月至2012年9月

办公室

各支部

潘志光

各支部负责人

吴邦才

 

1、加大贫困生的扶持力度:年内增加扶助资金120万元。

2009年8月

学生处

财务处

 

龚文华

姚进生

2、加强毕业生就业指导工作:8月实现应届毕生就业率80%以上。

2009年8月

学生处

各院系

 

各院系负责人

姚进生

3、加紧解决新生居住问题:新建学生公寓建成投入使用。

2009年8月

总务处

基建办

林元昌

高建富

4、增加师生活动场所:年内开工建设学生活动中心和教工活动室。

2009年12月

基建办

林元昌

高建富

5、保障学生饮食卫生安全问题:年内完善饮食安全保障机制。

2009年8月

总务处

学生处

林元昌

 

高建富

6、妥善解决三期教工住房:年内分房到户,及时办理两证。

2009年12月

基建办

资产处

人事处

林元昌

龚建金

 

姚进生

高建富

7、落实离退休教职工生活津贴:六月全面落实生活津贴。

2009年6月

人事处

财务科

 

龚文华

姚进生

张廷枋

8、提高教职工绩效津贴:年内增加绩效津贴150万元。

2009年12月

人事处

财务科

 

龚文华

姚进生

张廷枋

9、解决师生员工看病难问题:开办与校外医院合作的医疗室。

2009年8月

总务处

林元昌

高建富

 

10、解决教职工子女就近入幼儿园问题:建成附属幼儿园。

2009年8月

 

赵健全

 

 

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