以“三满意”作为检验活动成效的根本标准

时间：2009-05-22 09:12:34 来源：作者：

干部作风建设年活动，必须以企业、基层、群众的感受评价干部作风的转变，并以此检验学习实践活动成效。张云川同志的这番话，指出了开展这次活动的出发点和落脚点，我们必须严格遵循、认真落实，把企业、基层、群众“三满意”的要求贯穿于活动的各个阶段和各个环节，把“三满意”作为检验活动成效的根本标准。

　　以“三满意”作为检验活动成效的根本标准，是党的群众路线的必然要求，也是全心全意为人民服务宗旨的具体体现。在历次集中学习教育活动中，贯彻群众路线都是一大亮点，问政于民、问需于民、问计于民，体现了对群众的尊重，密切了干群关系，受到广泛欢迎。评价干部作风建设年的成效，同样离不开走群众路线。开展这次活动的根本目的，是改善河北的发展环境，改善机关作风，密切党群、干群关系，其成效自然要落实到发展环境、机关作风是否真正得到改善上。而对此，企业、基层、群众的感受最真切、判断最准确，他们最有发言权。因此，评判作风建设年活动是否取得了预期成效，不能由机关说了算，也不能由干部自己说了算，而只能由“服务对象”即企业、基层、群众说了算。

　　以“三满意”作为检验活动成效的根本标准，可以有效避免形式主义，使活动扎实开展。时下，一些地方有一种很不好的作风，就是对工作的评价往往停留在汇报和总结上，这就导致一些干部不在真正转变作风、推动工作上下功夫，只在总结汇报上做文章；只关心上级领导满意不满意，却不去倾听企业、基层、群众的意见和呼声。结果，工作看起来轰轰烈烈，群众却见不到实效；汇报得天花乱坠，基层、企业却得不到实惠。这种思维方式和行为方式，既是作风不正的一种表现形式，也是形成作风不正的一个重要原因，与开展作风建设年活动的初衷，与人民群众的要求背道而驰。人民群众是推动科学发展、促进作风转变的主体。只有坚持“三满意”标准，把评判权交给企业、基层和群众，才能促使各级各部门虚心听取意见，真诚接受监督，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位，从而多办顺民意、解民忧、增民利的实事，使干部作风建设年活动真正见到实效。

　　活动只有取得实效，群众才会满意；只有群众满意，才算真正取得实效。做到“三满意”，除了从实际出发，以改革创新营造方便、快捷、高效的政务环境，严肃查处不作为乱作为行为，办成几件让群众看得见、摸得着的实事外，关键在于为企业、基层和群众搭建起“监考”的平台。要借鉴江苏等地“万人评议政府”的做法，把企业、基层、群众评议机关作风作为一项制度确定下来，充分保障企业、基层和群众的知情权、评价权、监督权。要始终坚持为人民办事、请人民评判、受人民监督、让人民满意的导向，无论是评议标准的设立、评议方案的制定还是评议方式的实施、评议结果的公开，等等，都要确保企业、基层和群众能够全程参与、全程评议、全程监督，能够始终以基层的声音、群众的语言，从服务对象的视角反映活动进展情况。

　　群众的满意是我们开展干部作风建设年活动的根本目的，群众的参与是推动干部作风转变的有效途径。只有牢牢记住这一点，并坚持不懈地向这个方向努力，我们的干部作风建设年活动才能不断地走向深入，并取得实实在在的效果。

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